17.04.2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanıp aynı gün yürürlüğe giren 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yemek yardımının SGK priminden istisna tutarında değişiklik yapılmıştır.
Yapılan düzenleme, şu şekildedir:
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Aşağıda sayılan;
1) Ayni yardımlar,
2) Ölüm, doğum, evlenme yardımları,
3) Görev yollukları,
4) Seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı,
5) İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler,
6) Keşif ücreti,
7) Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk ve aile zamları,
8) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları,
9) İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı,
prime esas kazanca tabi tutulmaz. (9) numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.”
Yapılan bu düzenleme ile yemek yardımının SGK priminden istisna edilecek tutarı; 17.04.2026 tarihinden itibaren, günlük 158,00 TL’den günlük 300 TL’ye çıkarılarak gelir vergisi istisna tutarı ile eşitlenmiştir.
SGK Yönetim Kurulunun yemek yardımında istisna tutulacak tutarı belirleme yetkisi, kaldırılmış; yemek yardımının SGK priminden istisna edilecek tutarının, her yıl başında yeniden değerleme oranı kadar arttırılarak gelir vergisi istisna tutarı ile paralel olması sağlanmıştır.
Yemek yardımı istisnasından, fiilen çalışılan iş günleri için yararlanılması mümkün olup hafta tatili, genel tatil, yıllık izin, ücretsiz izin gibi fiilen çalışılmayan günler için yemek yardımı istisnasından yararlanılması mümkün değildir.
7577 sayılı kanunla yapılan değişiklik ile ilgili SGK tarafından genelge henüz yayımlanmamış olup genelge yayımlandığında ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.
NOT: Bu doküman, özel durumlara hitap etmemekte olup genel bir yol gösterici olarak değerlendirilmelidir. Özel durumunuza uygun uzman görüşü almaksızın, bu dokümanda yer alan bilgilere dayanarak hareket edilmesinden dolayı doğacak olan zarardan, Saygı Denetim’in herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır.
